Tối ngày 31/3/2022, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội phối hợp với Công ty TNHH HCL Việt Nam (HCL Việt Nam) tổ chức Hội thảo về Cyber Security và định hướng nghề nghiệp cho 220 sinh viên Khoa Công nghệ thông tin mong muốn làm việc tại tập đoàn công nghệ lớn.
Chi tiếtNgày 21/1/2022, Đại học Công nghiệp Hà Nội phối hợp với Công ty Cổ phần MISA (MISA) tổ chức chương trình hướng nghiệp cho sinh viên với chủ đề “Chuyển đổi số trong công tác Tài chính – Kế toán – Quản trị doanh nghiệp và cơ hội việc làm tại MISA”.
Chi tiếtExpert Challenge là cuộc thi công nghệ theo mô tuýp Gameshow truyền hình - kết hợp giữa phần kiến thức và thực hành. Tiếp nối thành công và tiến vang lớn từ mùa 1 năm 2018 và mùa 2 năm 2020, cùng với mong muốn mang đến cho các bạn sinh viên Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội một sân chơi bổ ích, cuộc thi Expert Challenge mùa thứ 3 năm 2021 đã tổ chức thành công ở khu vực miền Nam, đang tiến ra miền Bắc để đón các bạn Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội vào lúc 13h ngày 5/12/2021.
Chi tiếtKể từ năm 2013 đến nay, sự xuất hiện của làn sóng cách mạng công nghiệp 4.0 liên tục tạo ra những biến đổi đáng kể về khoa học - công nghệ và kinh tế - xã hội ở rất nhiều quốc gia trên khắp thế giới. Những biến đổi này tác động đến hầu hết các lĩnh vực khác nhau, trong đó, có cả ngành nhân sự. Để giúp các chuyên gia nhân sự bắt nhịp kịp thời với những chuyển động mới nhất của thị trường, đặc biệt là những biến đổi về nghề nghiệp và kỹ năng do tác động của cách mạng công nghiệp 4.0, VietnamWorks thực hiện “Báo cáo về triển vọng nghề nghiệp và xu hướng kỹ năng tại Việt Nam giai đoạn 2018 – 2022”.
Chi tiếtXin giới thiệu cấu trúc lý thuyết của bộ công cụ trắc nghiệm định hướng nghề nghiệp của John Holland. Bộ công cụ này được xây dựng trên cơ sở lý thuyết do chính ông dày công tìm hiểu.
Chi tiếtXin giới thiệu cấu trúc lý thuyết của bộ công cụ trắc nghiệm định hướng nghề nghiệp của John Holland. Bộ công cụ này được xây dựng trên cơ sở lý thuyết do chính ông dày công tìm hiểu.
Chi tiếtMô hình Lý thuyết cây nghề nghiệp thuộc nhóm Lý thuyết đặc tính cá nhân và đặc điểm nghề được lập ra để giải thích vai trò quan trọng của mối tương quan chặt chẽ giữa sở thích, khả năng cá tính và giá trị nghề nghiệp của một người với khả năng tuyển dụng đối với họ sau khi tốt nghiệp chương trình đào tạo.
Chi tiếtLý thuyết mật mã Holland (Holland codes) thuộc nhóm Lý thuyết đặc tính cá nhân và đặc điểm nghề, được phát triển bởi nhà tâm lý học John Holland (1919-2008). Ông được biết đến rộng rãi nhất qua nghiên cứu Lý thuyết lựa chọn nghề nghiệp. Có thể nói, lý thuyết mật mã Holland là lý thuyết thực tế nhất, có nền tảng nghiên cứu nhất và được các chuyên gia tư vấn hướng nghiệp trong và ngoài nước Mỹ sử dụng nhiều nhất.
Chi tiết